Re: Vzor dohody o rozvázání PP-nadbytečn
na co potřebujete vzor, napište, že zam-tel- jméno stat.org. a zam-nec se dohodli, že PP uzavřený PS dne...., končí v souladu s § 49 ZP dne....., neboť na základě rozhodnutí zam-tele o snížení počtu řidičů ze dne.... se zam. stal nadbytečným. Dohoda byla uzavřena z důvodů uvedených v § 52 písm. c) ZP a zaměstnanci náleží odstupné ve výši...x výdělku.
Jediný problém vidím v tom, že na 5xnásobek odst. by měla být buď směrnice, nebo sjednáno v PS, nebo i v této dohodě, ale tento princip vyššího odstupného by měl platit i pro ostatní zaměstnance, aby nedošlo k jejich diskriminaci.
Re: Vzor dohody o rozvázání PP-nadbytečn
Ano, vyšší odstupné dáme do směrnice a bude platit pro všechny, pokud bude PP ukončen dohodou a to z důvodu nadbytečnosti, aby bylo dodrženo odstupné z nadbytečnosti 2+3 měs.prům.mzda. Může být i fomulace, že PP uzavřený dne ......... skončí dnem ...... z důvodu nadbytečnosti zaměstnance? Víc bych se o tom v dohodě nerozepisovala, neboť oficiální rozhodnutí zaměstnavatele není. Doložím to prodejem kamionu, se kterým řidič jezdil. Bude to na obhajobu "nadbytečnosti" a tím i na pro firmu daň.náklad odstupého postačující? Myslím si, že ano - když nebudu mít auto, tak nepotřebuji řidiče. Děkuji za názory.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
25. 6. 2009 20:38
Moc prosím, můžete mi napsat vzor "dohody o rozvázání prac.poměru z důvodu pro nadbytečnost dle § 52 c)". Šéf se dohodnul se zaměstnancem na ukončení PP dohodu z důvodu nadbytečnosti (řidič - snížení vozového parku) s tím, že skončí dříve než v 2 měsíční výpovědní době a bude mít nárok (čili bude mít vyplaceno) pěti měsíční odstupné. Nejsem zkušená mzdová a nerada bych dohodu napsala chybně. Předem moc děkuji. Nat.