Re: ukonč. PP ve zkuš.době,dohoda-těhotn
Děkuji moc za vaši odpověď. Zaměstnankyně měla vysoce rizikové těhotenství, tak jsme ji nechtěli propouštět, kdyby se vrátila, teď nemocenskou ukončila k 16.6. a žádá o PPM k 17.6. Můžu tedy ukončit PP k dnešnímu dni tj.26.6. Děkuji moc za odpověď.
Re: ukonč. PP ve zkuš.době,dohoda-těhotn
Ano, ona je vlastně stále ve zkušební době, takže jí předejte dopis, že jí ve zkušební době rušíte pracovní poměr dnem tím a tím. Je možná i ta druhá varianta - že spolu sepíšete dohodu, že se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodli na ukončení prac. poměru dnem 26.6.09 a ještě dnes to musíte podepsat Vy i ona.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
26. 6. 2009 14:30
Poraďte mi prosím, ke kterému dni zrušit prac.pom. zam., která otěhot. hned po nást. do zam. a onemocněla. Přinesla ukonč. neschopenku a zároveň žádost o PPM. Dle ZP s ní můžeme rozvázat PP ve zkuš. době, která se jí o nemoc prodloužila, a nebo se rozloučíme na základě dohody, se kterou souhlasí. Prosím o pomoc, nevím, ke kterému dni můžu vystavit dohodu o rozvázání PP, abych neporušila ZP. Je to posledí den nemoci? Dohoda se nemůže krýt se žádostí o PPM? Moc děkuji za odpověď, ještě jsem se s tímto problémem nesetkala.