Re: Konec zkušební doby-nový PP
O pracovním poměru na dobu určitou v dotaze není nic napsáno.Pravděpodobně je tedy na dobu neurčitou, a v tom případě nevím ,co by se mělo prodlužovat. Pokud je to opravdu na neurčito, jediná možnost je zrušit ve zkušební době a případně další PP znovu se zkušební dobou.
Re: Konec zkušební doby-nový PP
Měla jsem na mysli zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Osobně bych si myslela, že sepsání pracovní smlouvy je dvoustranný akt, kdy oba musí souhlasit s ujednáním a pokud by oba souhlasili s novou zkušební dobou, pak by nic nemělo bránit sepsání nové pracovní smlouvy s novou zkušební dobou.
Re: Konec zkušební doby-nový PP
Ano, zrušit PP ve zkušební době může kterákoliv strana (kromě zaměstnavatele v době prvních 14-ti dnů PN).Zrovna tak uzavřít nový PP je svobodnou vůlí obou zúčastněných, čili pokud bude v dalším PP opět zkušební doba a obě strany podpisem smlouvu stvrdí, není co řešit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
26. 6. 2009 15:31
Zaměstnanci končí zkušební doba sjednaná na 3 měs., ale zaměstnavateli tato zkuš.doba nestačila, není si jistý, zda zaměstnanec na práci stačí. Je možné ukončit pracovní poměr ve zkušební době a následně sjednat nový pracovní poměr s novou zkušební dobou, nebo by toto bylo obcházením ZP? Poradí právník nějaké řešení? Děkuji