Rozvázání pracovního poměru

• Libor (neregistrovaný)

  26. 6. 2009 19:32

  Zdravím Vás, prosím o radu.
  Od jaké doby může zaměstnanec rozvázat pracovní poměr se zaměstnavatelem zdůvodu neplacení výplaty? A bude mu vyplaceno 2 měsíční odstupné?
  Děkujui moc za reakce. Pěkný večer

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2009 22:52

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru
    Zaměstnanec může okamžitě zrušit pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo její části po marném uplynutí 15 dnů ode dne splatnosti. Den splatnosti je poslední den měsíce, ve kterém měla být mzda vyplacena. Např. mzda za květen má splatnost do 30.6. Pokud není vyplacena ani 15.7., pak nejdříve 16.7. může zaměstnanec zrušit prac. poměr a náleží 3měsíční odstupné. Ovšem jestli mu to poté všechno bude vyplaceno, to nevím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2009 9:35

    Libor (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru
    Děkuji moc za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno