PP na dobu určitou-nemoc

  • (neregistrovaný)

    28. 6. 2009 11:42

    Dobrý den, pročetla jsem starší diskuze a z nich vyplývá, že jestliže má zaměstnanec PP na dobu určitou a v době ukončení marodí, skončí PP uplynutím sjednané doby.
    Asi bych raději měla tomuto zaměstnanci napsat dopis a sdělit mu, že PP skončil dne....??
    Chci se jen ujistit, protože paní, které se to týká už přišla s tím, že byla na ÚP a tam jí řekli, že s ní nesmí být ukončen PP v době nemoci. Netuším jestli tam vůbec byla nebo na co se vlastně ptala (klidně mohla špatně položit otázku..), ale nerada bych poškodila jak jí, tak firmu. I když se jedná o paní, která marodí víc než pracuje.
    Děkuji za názory, J.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 6. 2009 13:12

      J (neregistrovaný)

      Re: PP na dobu určitou-nemoc
      Upozornit zaměstnance na to, že pracovní poměr končí dnem sjednaným v pracovní smlouvě můžete, ale povinnost to není.Samozřejmě na toto nemá vliv pracovní neschopnost.Paní možná na ÚP uvedla, že jí bude dána výpověď a to je podstatný rozdíl, možná proto byla odpověď z ÚP taková jaká byla.Nemocenské dávky bude dál vyplácet OSSZ.

    • 28. 6. 2009 13:52

      yx (neregistrovaný)

      Re: PP na dobu určitou-nemoc
      Ano, dělám to taky tak, napíši dopis, že upozorňuji, že pracovní poměr opravdu končí sjednaným dnem. Paní na ÚP možná neřekla, že má PP na dobu určitou. Jestliže PP už skončil, možná bych i zaslala zápočtový list na doručenku, i když zaměstnavatel má pouze povinnost vydat v den skončení ZL, nikoli zaslat, ale asi bych napsala dopis, že PP skončil sjednaným dnem a zasílám zápočtový list.

    • 28. 6. 2009 14:05

      J* (neregistrovaný)

      Re: PP na dobu určitou-nemoc
      Moc Vám děkuji.
      Pracovní poměr končí 30.6.2009, takže pošlu obojí poštou a budu mít klid. Paní se to asi líbit nebude, ale to už je na ní.
      Hezký zbytek neděle.J.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).