Re: pracovní smlouva na dobu určitou
počet prodloužení není rozhodující, důležitý je časový limit, neboť prodloužení PS může být maximálně na dobu 2 let, pokud nejde o výjimky, což u Vás ani ne, takže pracujete-li po 2 letech s vědomím zam-tele dále, má se za to, že PP je na dobu neurčitou a pokud se Vás chce zam-tel zbavit, tak jedině zákonným způsobem a to buď dohodou nebo výpovědí pro nadbytečnost a v obou případech Vám nálěží 3x nás.odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
28. 6. 2009 11:54
Pracovala jsem 3 roky u jednoho zaměstnavatele. První rok jsem dostala smlouvu na dobu určitou na 1 rok, druhý rok jsem dostala opět na dobu určitou 1 rok, třetí rok to byla změna pracovní smlouvy( té druhé).Nyní mě zaměstnavatel sdělil, že už mě dál nemůže zaměstnat. Kolegyně mi tvrdí, že mám nárok na odstupné. Tuší v tom kalkulaci s tím, že smlouva na 1 rok může být jen 2x. Nedovedu určit, je-li to právně správně.Pracuji ve školství. Děkuji A. Jan.