Stravenky

• Karin (neregistrovaný)

  28. 6. 2009 20:04

  Prosím, podnikatel by chtěl stravenky pro své zaměstnance... co má udělat? Může dát stravenky zaměstnanci, který pracuje na 4 h??? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 6. 2009 23:55

    Lenča (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Stravenky si objednáte, evidujete je jako ceniny na 213xxx. Dělám to tak, že si eviduji výdej a následný nárok zaměstnance a na konci měsíce provedu vyúčtování. Zaměstnavatel může přispívat zaměstnanci max. 55% hodnoty stravenky, takže 55% jsou zákonné sociální náklady a 45% u nás hradí zaměstnanec buď hotově nebo srážkou ze mzdy. Zaměstanvatel může přispívat i víc, ale pak už se jedá o nedaňový náklad. Nárok na stravenku má i zaměstnanec pracující 4h. denně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2009 9:00

    

    Marki

    Re: Stravenky
    Každopádně by nárok na stravné měl být zakotvený ve vnitřních směrnicích, kolektivní smlouvě nebo pracovní smlouvě...

    •   Zobrazit celé vlákno