Re: zkušební doba a zrušení PP
Také bych to nedělala. Nám se dokonce stalo, že zaměstnanci bylo dopoledne sděleno, že jeho PP tím dnem končí, on se sebral a šel k lékaři, který ho od téhož dne uznal práce neschopným. Od té doby rušíme PP ve zkušebce pokud možno odpoledne.
Re: zkušební doba a zrušení PP
nejen, že je to ošemetné z důvodu donesení neschopenky, ale musíte již myslet na nový zákon o soc. poj.
pokud máte sjednaný prac. poměr na delší dobu než 3 měs., ale máte sjednanou zkuš. dobu, tak abyste nepřišli o měsíc slevy na poj. (za zam-tele), pokud z těch 3 dnů, které chcete dodržovat, spadnou do minulého měsíce (nevím, jak to tam přesně bude psané)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 6. 2009 11:07
Jsem z toho úplně zmatená. V komentáři k zákoníku práce § 35 píšou, že "Pracovní poměr končí dnem rozhodnutí o zrušení pracovního poměru ve zkušební době a nikoliv dnem doručení oznámení o tomto právním úkonu." V naší firmě jsme vždy oznamovali písemně zam-cům zrušení PP ve zkušební době 3 dny předem. Tak co si z toho mám tedy vybrat, kdy pracovní poměr skončí, jestliže se např. 1.7. rozhodne, že zaměstnanec skončí ve zk.době, ale chceme respektovat doporučení § 66 odst. 2, tedy určíme jako den skončení PP 3.7.