Nárok na dovolenou

• JR (neregistrovaný)

  29. 6. 2009 12:28

  Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 11.5.09 do zaměstnání a pracuje vždy tři dny v týdnu tzn. , že v květnu odpracoval 9 dnů a teď za červen odpracoval 14 dnů. K 30.6. ukončil prac.poměr ve zkušební době. Podle mě by měl mít nárok na 1,5 dovolené, které by měl dostat proplacené. Prosím, je to tak správně? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 6. 2009 12:40

    pala (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Má nárok na 1/12 dovolené za odpracovaných 21 dnů v měsíci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2009 13:02

    

    VH

    Re: Nárok na dovolenou
    Zmíněná 1/12 se počítá z dovolené za kalendářní rok, jejíž výměra u zaměstnance, který koná práci po 3 dny v týdnu, činí:
    3 dny * počet týdnů dovolené u zaměstnavatele.
    Celoroční výměra dovolené v případě 4 týdnů = 12 dnů, 1/12 = 1 den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2009 14:15

    JR (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Děkuji za odpověď, ale teď nevím, protože ten zaměstnanec měl původně pracovat na 3 dni v týdnu do konce července, a potom měl od 1.8 pracovat na plný úvazek. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 6. 2009 14:25

    Sarka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    1,5 dne

    •   Zobrazit celé vlákno