Re: Ukončení PP a dovolená
Jakýkoliv právní úkon, kterým se zaměstnanec dopředu vzdá svých práv, je neplatný. Pokud byste chtěla vyhovět zam-teli a pro sebe získat možnost odejít, jediná možnost je podepsat převzetí částky- náhrady za dovolenou a tuto fakticky nepřevzít a nechat mu ji, pokud ale toto strávíte.
Re: Ukončení PP a dovolená
Děláme v úkole, takže jsem pracovala a mámvyděláno. Jemu jde hlavně o to neplatit nic víc než jsem si vydělala. Potřebuji se s ním dohodnout, nechci si nechat ujít lepší práci.
Děkuji Vám
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
29. 6. 2009 13:21
Dobrý den, požádala jsem zaměstnance o ukončení PP dohodou k 30.6.09, protože mám od 1.7.2009 novou práci. Mám zůstatek nevyčerpané dovolené a zaměstnavatel mi řekl, že když se vzdám proplacení dovolené, tak mě pustí. Když ne, musím dodržet dvouměsíční výpovědní dobu. Chci nastoupit na nové místo a dovolené se i klidně vzdám (no klidně ne). Je to možné?