Opravdu nikdo neporadí
>Dobrý den,
>
>řeším svůj první případ. Zaměsnankyně od ledna na
>nemocenské a teď ji bude nastupovat na mateřskou
>dovolenou. Problematiku jsem si prostudovala jen
>prosím o
>kontrolu.
>
>1. nemocenskou ji ukončili - práce schopná od
>15.7.09,
>takže tímto dnem nastupuje na mateřskou?
>2. Donesla žádost o PPM, k té přiložím Přílohu a
>pošlu
>na OSSZ, pak mi zaměstnankyně donese rodný list
>dítěte
>a pak nosí nějaké formuláře? Myslím že ne.
>3. Když je nástup na mateřskou 15.7.09 - 28 týdnů -
>tak mi to vyšlo do 26.1.2010, je to správně?
>4. Pak bude čerpat řádnou dovolenou za rok 2009 (20
>dnů, které pokrátím o nemocenskou) + 2010 na kterou
>ji
>vznikne nárok z důvodu čerpání řádné dovolené a
>mateřské dovolené. K tomu musí napsat žádost. Ale
>současně
>hned po mateřské dovolené si požádá o rodičovský
>příspěvek, takže bude mít 2 příjmy za dovolenou a
>rodičovský
>příspěvek.
>5. Pak po vyčerpání řádné dovolené nastupuje na
>rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte. Taky
>napíše
>žádost.
>Délka pobírání rodičovského příspěvku nemá vliv na
>délku rodičovské dovolené. Např. když si zvolí
>rodičovský
>přísvěvek rychlejší do 2 let věku dítěte, tak
>rodičovskou dovolenou bude mít stále do 3 let věku
>dítěte?
>6. Na zdravotní pojšťovnu nahlásím od 15.7.2009 kód M
>
>a pak hlásím až ukončení rodičovské dovolené tedy ve
>3
>letech dítěte - kód U?
>7. Přivýdělek? U mateřské dovolené si může přivydělat
>
>bez omezení, i u svého zaměstnavatele ale v jiném PP?
>
>A u rodičovské dovolené taky jen musím zajistit
>hlídání jinou osobou?
>
>Děkuji za rady a kontrolu a jestli jsem na něco
>zapomněla děkuji za upozornění.
>
>A ještě jeden dotaz - rodný list musím posílat na
>>OSSZ?
>
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 6. 2009 7:31
Dobrý den,
řeším svůj první případ. Zaměsnankyně od ledna na
nemocenské a teď ji bude nastupovat na mateřskou
dovolenou. Problematiku jsem si prostudovala jen
prosím o
kontrolu.
1. nemocenskou ji ukončili - práce schopná od
15.7.09,
takže tímto dnem nastupuje na mateřskou?
2. Donesla žádost o PPM, k té přiložím Přílohu a
pošlu
na OSSZ, pak mi zaměstnankyně donese rodný list
dítěte
a pak nosí nějaké formuláře? Myslím že ne.
3. Když je nástup na mateřskou 15.7.09 - 28 týdnů -
tak mi to vyšlo do 26.1.2010, je to správně?
4. Pak bude čerpat řádnou dovolenou za rok 2009 (20
dnů, které pokrátím o nemocenskou) + 2010 na kterou
ji
vznikne nárok z důvodu čerpání řádné dovolené a
mateřské dovolené. K tomu musí napsat žádost. Ale
současně
hned po mateřské dovolené si požádá o rodičovský
příspěvek, takže bude mít 2 příjmy za dovolenou a
rodičovský
příspěvek.
5. Pak po vyčerpání řádné dovolené nastupuje na
rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte. Taky
napíše
žádost.
Délka pobírání rodičovského příspěvku nemá vliv na
délku rodičovské dovolené. Např. když si zvolí
rodičovský
přísvěvek rychlejší do 2 let věku dítěte, tak
rodičovskou dovolenou bude mít stále do 3 let věku
dítěte?
6. Na zdravotní pojšťovnu nahlásím od 15.7.2009 kód M
a pak hlásím až ukončení rodičovské dovolené tedy ve
3
letech dítěte - kód U?
7. Přivýdělek? U mateřské dovolené si může přivydělat
bez omezení, i u svého zaměstnavatele ale v jiném PP?
A u rodičovské dovolené taky jen musím zajistit hlídání jinou osobou?
Děkuji za rady a kontrolu a jestli jsem na něco
zapomněla děkuji za upozornění.
A ještě jeden dotaz - rodný list musím posílat na
>OSSZ?