Nabírání zaměstnanců z ÚP

• EK (neregistrovaný)

  30. 6. 2009 8:05

  Dobrý den,
  je pravda, že když zaměstnavatel nabere nové zaměstnance z ÚP dostává na ně (dotaci) půl roku? A kolik?
  Lze někde dohledat jak to je?
  Zaměstnavatel totiž propouští zaměstnance s tím, že pokud se vzdají nároku na odstupné, že je nabere znovu na podzim pod hlavičkou nové firmy. Mezi zaměstnanci se ale říká, že to dělá aby dostal zmíněné peníze. Je to možné? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 6. 2009 8:17

    J. (neregistrovaný)

    Re: Nabírání zaměstnanců z ÚP
    Ano, je to tak, opravdu o takové dotace je možné si požádat, ale
    pro samotného zaměstnance to žádný přínos nemá. Já osobně
    bych na slovo zaměstnavatele co bude na podzim vůbec nespoléhala.Ale to je pouze můj pohled na věc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2009 8:20

    axa (neregistrovaný)

    Re: Nabírání zaměstnanců z ÚP
    Úp vyplácí zmíněné dotace,ale pouze v případě je li tam ten člověk evidován delší dobu..myslím že je to asi tak půl roku. Zaměstnavatel dostane nějaké finanční prostředky..ale myslím že tam jsou nějaké podmínky s tím že toho daného člověka nesmí nějakou dobu propustit... kdysi to tak bylo..ale možná už se ty podmínky trochu změnily...zkustě se zeptat přímo na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2009 8:55

    Jany (neregistrovaný)

    Re: Nabírání zaměstnanců z ÚP
    >>>Dobrý den,
    >>>je pravda, že když zaměstnavatel nabere nové
    >>>zaměstnance z ÚP dostává na ně (dotaci) půl roku? A
    >>>kolik?
    >>>Lze někde dohledat jak to je?
    >>>Zaměstnavatel totiž propouští zaměstnance s tím, že
    >>>pokud se vzdají nároku na odstupné, že je nabere
    >>>znovu
    >>>na podzim pod hlavičkou nové firmy. Mezi zaměstnanci
    >>>se
    >>>ale říká, že to dělá aby dostal zmíněné peníze. Je to
    >>>možné? Děkuji
    >>Ano, je to tak, opravdu o takové dotace je možné si
    >>požádat, ale
    >>pro samotného zaměstnance to žádný přínos nemá. Já
    >>osobně
    >>bych na slovo zaměstnavatele co bude na podzim vůbec
    >>nespoléhala.Ale to je pouze můj pohled na věc.
    
    Zaměstnavatel musí mít z ÚP smlouvu, dotace je letos cca 12 000,-- na pracovníka. Smlouva je většinou na půl roku i déle.
    >
    >Úp vyplácí zmíněné dotace,ale pouze v případě je li
    >tam ten člověk evidován delší dobu..myslím že je to asi
    >tak půl roku. Zaměstnavatel dostane nějaké finanční
    >prostředky..ale myslím že tam jsou nějaké podmínky s tím
    >že toho daného člověka nesmí nějakou dobu propustit...
    >kdysi to tak bylo..ale možná už se ty podmínky trochu
    >změnily...zkustě se zeptat přímo na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 6. 2009 14:58

    A. (neregistrovaný)

    Re: Nabírání zaměstnanců z ÚP
    já myslím, že musí být na ÚP evidován delší dobu než půl roku, aby firma dostala nějaké dotace.
    on je problém uplně někde jinde. pokud bude muset vyplatit všem odstupné, tak může firmu zavřít. pokud ho vyplatit nemusí, může jet jen ve "zklidněném" režimu a pak to zase rozjet.. to stejné, pokud by měl platit zaměstnancům 60%, tak vyčerpá peníze a co pak... proto se firmy snaží se zaměstnanci dohodnout

    •   Zobrazit celé vlákno