Lhůta pro nárok

• E_va (neregistrovaný)

  30. 6. 2009 15:18

  Dobrý den, nevíte prosím někdo - když zaměstanec způsobí zaměstnavateli škodu - jak dlouho ji může zaměstnavatel po něm vymáhat? Resp. jinak - je možné aby po mě ted zaměstnavatel chtěl náhradu škody za zmetky udělané třeba v lednu, nebo i minulý rok? Děkuji, Eva

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2009 10:36

    ij (neregistrovaný)

    Re: Lhůta pro nárok
    Dle mého názoru ano,pokud to teď zjistil.Výše náhrady nesmí přesáhnout 4,5 násobek průměr.měs.výdělku,zjištěného přede dnem, kdy zaměstnanec přísluš.povinnost porušil.
    
    Výši požadované náhrady škody je zaměstnavatel povinen projednat se zaměstnancem a písemně mu ji oznámit zpravidla do 1 měsíce ode dne,kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že za ni zaměstnanec odpovídá.(§263 ZP)