Přesčas - limit

• Dáša (neregistrovaný)

  1. 7. 2009 9:42

  Prosím, chtěla bych se zeptat na limit co se týče přesčasů, který je stanoven na 150 hodin ročně, jestli ho lze překračovat se souhlasem zaměstnance a jak to je.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2009 9:47

    

    pája

    Re: Přesčas - limit
    Limit 150hodin/rok- může zam-tel ze zákonných důvodů nařídit, nad tento limit se může se zaměstnancem dohodnout, ale v tom případě je pak max.celkový limit 416 hod. / rok.Blíže ZP § 93

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 11:08

    J. (neregistrovaný)

    Re: Přesčas - limit
    Souhlas zaměstnance doporučuji si od něj nechat podepsat.
    Občas to kontrolují úřady práce!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 11:10

    

    pája

    Re: Přesčas - limit
    správně doplněno, zam-ci někdy mohou provést i podraz, nejlepší je to dávat hned do prac.smlouvy pro budoucí období a stačí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 7. 2009 12:03

    

    VH

    Re: Přesčas - limit
    Práci přesčas nekontrolují úřady práce, ale obl. inspektoráty práce. Já nemám se souhlasem s nadlimitní prací přesčas obsaženým v PS dobré zkušenosti, tento postup je vykládán tak, že zaměstnavatel práci přesčas plánuje, není pro něho výjimečným opatřením, jak požaduje ZP apod. Celkový limit 416 hodin ročně může platit jen za podmínky, že KS prodloužila vyrovnávací období na 52 týdnů. Pokud ne, tak je to 26*8= 208, na další období 26 týdnů opět 208 (práce přesčas není takto kumulována do krátkého období).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 13:22

    

    pája

    Re: Přesčas - limit
    >>>>>Prosím, chtěla bych se zeptat na limit co se týče
    >>>>>přesčasů, který je stanoven na 150 hodin ročně,
    >>>>>jestli
    >>>>>ho
    >>>>>lze překračovat se souhlasem zaměstnance a jak to je.
    >>>>
    >>>>Limit 150hodin/rok- může zam-tel ze zákonných důvodů
    >>>>nařídit, nad tento limit se může se zaměstnancem
    >>>>dohodnout, ale v tom případě je pak max.celkový limit
    >>>>416
    >>>>hod. / rok.Blíže ZP § 93
    >>>Souhlas zaměstnance doporučuji si od něj nechat
    >>>podepsat.
    >>>Občas to kontrolují úřady práce!!
    >>správně doplněno, zam-ci někdy mohou provést i
    >>podraz,
    >>nejlepší je to dávat hned do prac.smlouvy pro budoucí
    >>období a stačí.
    >
    >Práci přesčas nekontrolují úřady práce, ale obl.
    >inspektoráty práce. Já nemám se souhlasem s nadlimitní
    >prací přesčas obsaženým v PS dobré zkušenosti, tento
    >postup je vykládán tak, že zaměstnavatel práci přesčas
    >plánuje, není pro něho výjimečným opatřením, jak požaduje
    >ZP apod.
    
    já zase ano, záleží na správné formulaci ujednání v PS.Několik kontrol z OIP bez připomínek.
    
    Celkový limit 416 hodin ročně může platit jen
    >za podmínky, že KS prodloužila vyrovnávací období na
    >52 týdnů. Pokud ne, tak je to 26*8= 208, na další
    >období 26 týdnů opět 208 (práce přesčas není takto
    >kumulována do krátkého období).
    proto jsem dal taky odkaz na přísl.§, ať tazatel taky něco udělá pro zdokonalení svých znalostí.

    •   Zobrazit celé vlákno