Ochranná Lhůta a nemocenská

• Vacul (neregistrovaný)

  1. 7. 2009 13:10

  Zaměstnanec dostane výpověd a dvou měsíční výpovědní lhůtu. Dotud je to jednoduché. Po ukončení lhůty se sává nezaměstnaným. Bohužel stal se mu nepříjemný úraz a po ukončení pracovního poměru se jako takový musí přihlásit úřad práce kde ho však nevezmou protože je neschopen práce a nemocenskou vyplácí prvních 14 dní zaměstnavatel který však již nemá povinost vyplacet nic ani nemocenskou a soicalka a jiné ůřady se jen smějí... Ochranná lhůta tudíž nemá smysl a zaměstnanec nemá v případě onemocnění nárok na vůbec nic prvních 14 dní
  KDOPAK TOHLE ASI VYMYSLEL A CO S TÍM?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2009 13:20

    all (neregistrovaný)

    Re: Ochranná Lhůta a nemocenská
    S tím nic, to je jen malý důsledek předchozích zneužívání nemocenských dávek. Ochranná lhůta je pro výplatu nemocenské od 15. dne nemoci. Bez ní by nebyl nárok ani na tohle.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 13:33

    Vacul (neregistrovaný)

    Re: Ochranná Lhůta a nemocenská
    Jde o to vyplaceni nemocenske zamestnavatelem v ochranne lhute... clovek proste nema narok onemocnet protoze nedostane od byvaleho zamestnavatele diky tomuhle ani korunu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 13:46

    

    xy5

    Re: Ochranná Lhůta a nemocenská
    no přece nechcete po zam-teli, aby platil náhradu někomu, když není jeho zam-cem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 7. 2009 14:19

    Vacul (neregistrovaný)

    Re: Ochranná Lhůta a nemocenská
    Jasne, v tom pripade je ochranna lhuta vlastne ochranna lhuta zamestnavatele aby neplatil a statu aby nemusel nemocnemu dat 14 dni ani korunu protoze si plati zdravotni a socialni pojisteni. Ve zkratce jsem v pr***

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 14:26

    J (neregistrovaný)

    Re: Ochranná Lhůta a nemocenská
    Hlavně si dejte pozor, aby jste byl na zdravotní pojištovně nahlášen jako osoba práce neschopná , nebo si budete ještě doplácet ZP.Zaměstnaný nejste a na ÚP také ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 20:13

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Ochranná Lhůta a nemocenská
    To není žádná ochranná lhůta zaměstnavatele. Dříve šla veškerá nemocenská z výdajů státu (z nemocenského pojištění) a zaměstnavatel nemocenskou neplatil. Teď je prostě nový systém (proti kterému protestovali i zaměstnavatelé), a to ten, že v prvních 14ti dnech nemoci musí hradit zaměstnavatel NÁHRADU MZDY (platí se za pracovní dny, z toho za první 3 dny nic). A pro polovinu této náhrady musí sáhnout do svých peněz. Takže nevidím důvod, proč by měl tuto náhradu platit někomu, kdo už není jeho zaměstnancem. Pochopte správně výraz "náhrada mzdy". Když už nejste jeho zaměstnancem, tak byste od něj žádnou mzdu neměl, tudíž Vám nemá co nahrazovat (navíc ze svého). Jak psala myslím all - kdyby nebylo takového zneužívání nemocenské, nemusel stát sáhnout k tomuto opatření.

    •   Zobrazit celé vlákno