Vlastní promoce

  • (neregistrovaný)

    1. 7. 2009 13:20

    Prosím, mám nárok na volno při vlasní promoci ? Nebo musím čerpat dovolenou?
    Moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 7. 2009 14:20

      J (neregistrovaný)

      Re: vlastní promoce
      na volno ano, ale neplacené, tak že asi raději dovolenou, nebo napracovat

    • 1. 7. 2009 14:43

      all (neregistrovaný)

      Re: vlastní promoce
      Můžete mi prosím uvést §, podle kterého má nárok na volno. Děkuji

    • 1. 7. 2009 14:57

      VH

      Re: vlastní promoce
      Na pracovní volno bez náhrady mzdy máte nárok jen za podmínky, že se jednalo o zvyšování kvalifikace - srov. § 232 odst. 3 zákoníku práce (= zaměstnavatel vyslovil souhlas s tím, abyste si kvalifikaci zvýšil/a). Pokud studium probíhalo bez souhlasu zaměstnavatele, tj. nikoliv jako zvyšování kvalifikace, jedná se o překážku v práci právem neupravenou, tudíž záleží na zaměstnavateli, zda vám pracovní volno poskytne. Není-li stanoveno nebo dohodnuto jinak, toto pracovní volno je bez náhrady mzdy, zaměstnavatel však může umožnit jeho napracování.

    • 1. 7. 2009 15:07

      J (neregistrovaný)

      Re: vlastní promoce
      >>>>Prosím, mám nárok na volno při vlasní promoci ? Nebo
      >>>>musím čerpat dovolenou?
      >>>>Moc děkuji
      >>>
      >>>na volno ano, ale neplacené, tak že asi raději
      >>>dovolenou, nebo napracovat
      >>
      >>
      >>Můžete mi prosím uvést §, podle kterého má nárok na
      >>volno. Děkuji

      A není to jako jiná důležitá osobní překážky v práci, samozřejmě neplacená? Tedy alespoň já to tak posuzuji.



      náhrady mzdy máte nárok jen za
      >podmínky, že se jednalo o zvyšování kvalifikace - srov.
      >§ 232 odst. 3 zákoníku práce (= zaměstnavatel vyslovil
      >souhlas s tím, abyste si kvalifikaci zvýšil/a). Pokud
      >studium probíhalo bez souhlasu zaměstnavatele, tj.
      >nikoliv jako zvyšování kvalifikace, jedná se o překážku v
      >práci právem neupravenou, tudíž záleží na
      >zaměstnavateli, zda vám pracovní volno poskytne. Není-li stanoveno
      >nebo dohodnuto jinak, toto pracovní volno je bez
      >náhrady mzdy, zaměstnavatel však může umožnit jeho
      >napracování.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).