Áčko

• Aneta (neregistrovaný)

  1. 7. 2009 14:27

  Prosím o radu.
  
  Přijmuly jsme nového zaměstnance 22.6.2009 a on 29.6.2009 nepřišel neomluvil se, nedal o sobě vědět. Chci mu dát ten den áčko (neomluvená absence). Vůbec nevím jak postupovat. Co si musí zaplatit sám, jestli se krátí dovolená atd. Poraďte mi prosím.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2009 14:30

    J (neregistrovaný)

    Re: Áčko
    A má zkušební dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 14:35

    Aneta (neregistrovaný)

    Re: Áčko
    Má 3 měsíce. Od 30.6.2009 má vystavenou neschopenku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 14:41

    J (neregistrovaný)

    Re: Áčko
    Tak jste s ním mohli 29.6. zrušit pracovní poměr ve zkušební době.A nebyl už náhodou 29 nemocný, a k lékaři nešel až 30-tého ? Teď s ním můžete PP ukončit až 15-tým dnem nemoci.Ten 1 den jak uznáte, pokud byly objektivní důvody pro nepřítomnost, tak omluvené volno pokud ne tak A.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 7. 2009 15:05

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Áčko
    Pokud mu budete vést A, musíte mu odvést ZP z minima, SP ne. Dovolenou můžete pokrátit o 1-3 dny za 1 den A, ale zatím ani nemáte co krátit, protože mu ani nárok na dovolenou nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 15:37

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Áčko
    Jestliže se rozhodnete pro A, tak nemá nárok na zaplacení náhrady
    při DPN.

    •   Zobrazit celé vlákno