Rod.dov.pak nepl.vol.a konec PP-podpora?

• Lindík (neregistrovaný)

  2. 7. 2009 10:07

  Dobrý den, vím, že se výklady k tomuto tématu různí, ale přeci jen, nemáte s tím osobní zkušenosti?
  Matka v posledních 3 letech zpět, neplacené volno-rodičovská dovolená, nyní nastoupí, odpracuje 4 měsíce a dostane výpověď. Z jakého základu se ji bude počítat podpora?
  Děkuji moc za vaše zkušenosti.
  Lindík

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2009 10:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rod.dov.pak nepl.vol.a konec PP-podp
    Z posledního zaměstnání podle průměru, platného v den ukončení PP. Jestliže bude končit v III.Q, tak (hodinový průměr z II.Q x týdenní úvazek x 4,348), odečíst SP, ZP, daň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2009 11:56

    LINDÍK (neregistrovaný)

    A co těch povinných 12 měsíců?
    Děkuji.A není potřeba odpracovat 12 měsíců. abych nedostala tu min. podporu?
    Lindík

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2009 12:03

    all (neregistrovaný)

    Re: A co těch povinných 12 měsíců?
    Zrovna dnes je na této adrese podrobný výklad
    
    http://finance.idnes.cz/z-rodicovske-rovnou-na-urad-prace-jeden-mesic-pripravi-rodice-az-o-10-tisic-1qs-/viteze.asp?c=A090701_110822_viteze_bab

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 7. 2009 12:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: A co těch povinných 12 měsíců?
    To mne dost šokovalo, ale když čtu § 50, tak je tam:
    (1) Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci se stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého výdělku, který byl u uchazeče o zaměstnání zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v jeho posledním ukončeném zaměstnání v rozhodném období podle pracovněprávních předpisů.
    
    Pominu-li to, že jsou tam odkazy na starý zákoník práce a na zákon o mzdě, který už neplatí, nic se v tomto směru ve výpočtu nezměnilo, takže nechápu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2009 13:55

    all (neregistrovaný)

    Re: A co těch povinných 12 měsíců?
    No já nevím,ale tam jde o to, že se rozlišuje doba důchodového pojištění a důchodové pojištění.
    Ona v posledních 3 letech odpracovala pouze 4 měsíce, čili nesplňuje dobu 12 měs. doby důchodového pojištění i když důchodově pojištěna byla. Čili to je ten druhý právní výklad, že nemá odpracováno tudíž bude mít jen minimální podporu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2009 15:26

    Lindík (neregistrovaný)

    No právě, tady to je nejasné
    No a tady je otázka, jak ten zákon správně vykládat...,že?
    Lidník

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2009 16:58

    yx (neregistrovaný)

    Re: No právě, tady to je nejasné
    Tlo by mohl rozhodnout jen soud. Takže bude to podle toho jak to vykládá Úřad práce.

    •   Zobrazit celé vlákno