Konec mateřské-jak nástup zpět

• JB (neregistrovaný)

  2. 7. 2009 10:56

  Dobrý den,
  zaměstnankyni skončí mateřská dovolená. Jsem povinnen ji opět vzít do zaměstnání? Místo jsem již obsadil. Jak můžu pracovní poměr dle zákona ukončit ??
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2009 10:59

    

    pája

    Re: konec mateřské-jak nástup zpět
    ona nebude na rodičovské dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2009 11:05

    Romana (neregistrovaný)

    Re: konec mateřské-jak nástup zpět
    Do tří let dítěte jste povinen jí držet místo. Můžete jí dát výpověď s výpovědní lhůtou a odstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2009 11:19

    JB (neregistrovaný)

    Re: konec mateřské-jak nástup zpět
    Špatně jsem se vyjádřil, končí jí rodičovská dovolená...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 7. 2009 11:23

    Romana (neregistrovaný)

    Re: konec mateřské-jak nástup zpět
    Každopádně do 3let dítěte ji místo držet musíte. Když ne, tak můžete dát výpověď se všemi náležitostmi (výpovědní lhůta, odstupné)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2009 11:26

    JB (neregistrovaný)

    Re: konec mateřské-jak nástup zpět
    Takže když je dítě starší 3 let tak jí můžu poměr ukončit okamžitě?
    Co uvedu jako důvod ?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2009 11:49

    all (neregistrovaný)

    Re: konec mateřské-jak nástup zpět
    No to těžko, po ukončení rodičovské dovolené můžete dát výpověď pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou a 3 platy odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2009 12:20

    JB (neregistrovaný)

    Re: konec mateřské-jak nástup zpět
    A jaký je rozdíl mezi roky dítěte 3 nebo 4. Přece i po 4 letech by nastoupila zpět a dal bych jí výpověď pro nadbytečnost.
    Nerozumím tomu.Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2009 12:25

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: konec mateřské-jak nástup zpět
    Do 3 let je rodičovská dovolená u zaměstnavatele musíte viz výše.
    Do 4 let je neplacené volno se kterým nemusí zaměstnavatel souhlasit.
    Obojí je na žádost zaměstnankyně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2009 12:59

    a (neregistrovaný)

    Re: konec mateřské-jak nástup zpět
    Paní je povinna nastoupit do práce jakmile jsou dítěti 3 roky - hned další pracovní den. Může Vás i požádat o neplacené volno do čtyř let věku, které jí ale nemusíte povolit a můžete trvat na tom aby do práce nastoupila. Pokud nebude souhlasit - může Vás požádat o rozvázání pracovního poměru dohodou k datu .... (odstupné jí v tomto případě nedáváte žádné). Může být s dítětem pak ještě do 4 let věku doma (zdravotní pojištění má placeno státem, nemusí se proto ani hlásit na úřadu práce).
    Jinak nastoupit by měla na své původní místo. Pokud jste za ni vzal náhradu - ta nová osoba měla mít pracovní smlouvu uzavřenou po dobu trvání rodičovské dovolené té původní zaměstnankyně.