Překážky v práci na straně zaměstnavatel

• Jolana (neregistrovaný)

  2. 7. 2009 12:09

  Je-li obchod na 14 dní uzavřen z důvodu rekonstrukce a pro prodavačky není jiná práce, může jim za-tel nařídit čerpání dovolené, nebo je to překážka na straně za-tele a je povinnen platit jim náhradu? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2009 12:15

    all (neregistrovaný)

    Re: Překážky v práci na straně zaměstnav
    No pokud jim písemně , nejméně 14 dní předem nařídil dovolenou, proč ne. Jinak náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2009 12:23

    Jolana (neregistrovaný)

    Re: Překážky v práci na straně zaměstnav
    Jak myslíte, jinak? Plánujeme nařídit dovolenou, ale mám strach, aby třeba někdo nepřišel s tím, že má nárok na náhradu, a dovolenou odmítnul.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2009 12:30

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: Překážky v práci na straně zaměstnav
    zaměstnavatel má dle ZP právo nařídit čerpání dovolené, pokud jim tedy nařízené čerpání dovolené písemně oznámí nejméně 14 dní dopředu nemůže zaměstnanec nic namítat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 7. 2009 13:42

    all (neregistrovaný)

    Re: Překážky v práci na straně zaměstnav
    Přesně tak, zaměstnanci pokud je nařízena dovolená podle ZP, čili písemně a 14 dní dopředu tak na ni musí nastoupit, nárok na náhradu by měl, jak již psala, pokud zaměstnavatel nedodrží ty dvě podmínky - písemně a 14 dní před, potom zaměstnanec může namítat, že jde o překážku v práci, jinak ne.

    •   Zobrazit celé vlákno