Re: smlouva na dobu určitá a nemocenská
To je úplně jiný případ, pokud by dostala výpověď pro nadbytečnost a výpovědní doba by měla uplynout v ochr. době, tak by se PP prodlužoval. Ale jestliže je něco na dobu určitou - vždycky to končí sjednaným dnem, ať je pracovník nemocný, těhotný, prostě cokoliv.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
2. 7. 2009 18:18
Zaměstnankyni byla dne 2.2.2009 prodloužena pracovní smlouva na dobu určitou a to do 1.7.2009. 18.2.2009 nastoupila na nemocenskou, dne 29.6.2009 byla nemocenská ukončena a byl nástup na mateřskou dovolenou. Kdy může zaměstnavatel zaměstnankyni dát výpověď? Zaměstnankyně také žádá proplacení dovolené. Kdy tuto dovolenou proplatit?