Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
2. 7. 2009 18:30
Dobrý den,
vzhledem k tomu, že nemám v této oblasti velké zkušenosti, tak vás žádám o radu.
Dostali jsme žádost od Cetelemu o provádění srážek ze mzdy našeho zaměstnance. Abych nemluvil moc teoreticky a něco nevynechal tak přikládám náhled žádosti a smlouvy.
Žádost je zde: http://img43.imageshack.us/img43/3533/img153a.jpg
a smlouva zde: http://img43.imageshack.us/img43/2349/img152ah.jpg
Podle bodu C dostal zaměstnanec úvěrovou kartu s limitem 20.000,-
Pročítal jsem si zde diskuze a podle toho usuzuji, že bych asi srážet neměl? Dohoda o srážkách je sice uzavřena již v roce 2000, ale v žádosti píšou něco o částce 51.229 a srážkách 800,- měsíčně, což by znamenalo, že vzhledem k tomu, že již uběhlo 9 let od vzniku smlouvy, tak je původní dlužná částka již splacena a pravděpodobně se jedná o znovučerpání revolvingu? Co jsem se zde dočetl, tak v případě znovučerpání revolvingu a v podstatě nemožnosti určit konkrétní přesnou výši dluhu nemůžu nic srážet? Je to tak? Co bych měl Cetelemu napsat v případě, že se nepletu a nemám právo provádět srážky? Nebo jak mám postupovat, abych neporušil nějaký zákon?
Děkuji za rady