Souběh stravného a příspěvku na stravová

• luk (neregistrovaný)

  3. 7. 2009 10:59

  Dobrý den,
  
  je možné zaměstnanci v jednom dni poskytnout stravné jak tuzemské tak i zahraniční a také příspěvek na stravování (oběd v kantýně)
  
  V § 24 ZDP se píše, že "příspěvek nelze uplatnit na stravování za zamce, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné podle zvl. pr. předpisu" a odkaz je na zákoník práce a kapitolu o tuzemském stravném.
  
  Jak by z hlediska daní vypadal případ, když zaměstnanec by ráno odjel na zahraniční pracovní cestu 6 - 12 hod, přijel by a šel na oběd a pracoval ještě do 17 hod- dostane stravné, samozřejmě a byl by příspěvek na stravování od zatele daňově uznatelný?
  
  Děkuji za názory....

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 7. 2009 13:29

    annonym (neregistrovaný)

    Re: Souběh stravného a příspěvku na stra
    Musíte vždy posuzovat nárok zaměstnance v souvislosti s určenou pracovní dobou. Jelikož ve vašem dotaze není tento údaj uveden, pokusím se problematiku demonstrovat na příkladech.
    Pokud by ve vašem případě byla stanovena směna zaměstnance např. od 7,00 do 15,30 hod, pak by měl nárok jak na stravné (v průběhu směny nárok na stravné podle zákoníku práce nevznikl, pracovní cesta trvala v průběhu určené směny pouze 5,00 hod.), tak na příspěvek na stravování (vše daňově účinné).
    
    Příklady:
    Určená pracovní doba je od 7,00 - 15,30 hod.
    1) nástup na prac. cestu v 14,00 hod a návrat ze služ. cesty 20,00 hod.
    Daňovým výdajem podnikatele bude jak stravné při pracovní cestě, tak i příspěvek na závodní stravování. V uvedeném případě zaměstnanci v průběhu směny nárok na stravné podle zákoníku práce nevznikl, pracovní cesta trvala v průběhu směny pouze 1,5 hodin.
    2) nástup na prac. cestu v 8,00 hod, návrat 14,00 hod.
    Daňovým výdajem podnikatele bude stravné při pracovní cestě, nikoli příspěvek na stravování. V uvedeném případě zaměstnanci v průběhu směny nárok na stravné podle zákoníku práce vznikl, pracovní cesta trvala v průběhu směny 6 hodin, tj. v průběhu směny uběhla celá doba rozhodná pro vznik nároku na stravné při pracovní cestě podle zákoníku práce. Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci vyplatit stravné při prac. cestě, které bude jeho daňovým výdajem. Zaměstnanec nemá nárok na příspěvek na závodní stravování - viz. § 24 odst. 2 písm. j) bod 4.
    3) nástup na prac cestu v 8,00 hod, návrat v 12,00 hod.
    Daňovým výdajem podnikatele bude příspěvek na stravování. Zákon v § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 stanoví mimo jiné, že do daňových výdajů nelze uplatnit příspěvek na stravování za zaměstnance, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné podle zvláštního právního předpisu [§ 176 odst. 1 písm. a) zákoníku práce]. Zaměstnanci v průběhu směny nárok na stravné při pracovní cestě podle ZP nevznikl, pracovní cesta trvala pouze 4 hodiny.