Ukončení pracovního poměru ve zkuš. době

• Klára1 (neregistrovaný)

  3. 7. 2009 12:56

  Dobrý den, omlouvám se, že otravuji s dotazy, ale potřebuji poradit, nejsem personální ani mzdová, ty mají dovolenou, tak to chce zam.tel po mě.
  
  Chceme se zaměstnancem ukončit prac. poměr ve zkušební době, nejlépe k 8. 7. (středa). Kdy nejlépe mu to sdělit ústně, nebo stačí doručit (osobně? poštou?) toto ukončení? když mu to dnes řekneme, nedonese nám v úterý neschopenku?
  
  A toto ukončení musí on podepsat? nebo mu to stačí předat a je to?
  
  Děkuji
  
  Klára

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2009 13:08

    

    pája

    Re: ukončení pracovního poměru ve zkuš.
    doporučuji :
    1. zásadně písemně,
    2. předat na pracovišti 8.7. před koncem směny
    3. mít přitom svědka pro případ, že odmítně převzít, v tom případě napíšete záznam a svědek podepíše
    4. požádat ho, aby podpisem potvrdil na kopii, že rozhodnutí převzal, pokud odmítně, napište záznam a svědek podepíše
    a je to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2009 13:11

    Klára1 (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru ve zkuš.
    Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno