Mateřská dovolená a řádná dovolená

• Andy (neregistrovaný)

  3. 7. 2009 14:02

  Dobrý den,
  18. 12. budu nejspíš nastupovat na mateřskou dovolenou, kterou tedy budu mít až do zhruba půlky roku 2010. Chtěla jsem se zeptat, jestli mi tedy vznikne nárok na plnou výměru dovolené za rok 2010? Myslela jsem si, že ano, ale nikde to teď nemohu najít. Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2009 14:19

    Julie (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a řádná dovolená
    Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely dovolené na zotavenou posuzuje jako výkon práce; znamená to, že tato doba se také započítává do dnů podmiňujícíh vznik nároku na dovolenou. Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět (§217 odst. 5 ZP).
    Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnankyni mateř. dovolenou i bez její žádosti. Zaměstnankyně nemusí o poskyt. mateř. dovolené žádat;postačí, když zaměstnavateli nástup mateř. dovol. oznámí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2009 14:26

    Andy (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a řádná dovolená
    Díky, takže potom podle tohohle:
    (1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok,
    
    mám nárok na plnou výměru dovolené za rok 2010, ikdyž "odpracuji" jen dejme tomu půl roku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2009 14:51

    Klára (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a řádná dovolená
    Dovolená vyčerpaná před nástupem na rodičovskou dovolenou se z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené nekrátí. V případě, že by byla dovolená čerpána později, je doba RD považována za dobu neodpracovanou a muselo by se přistoupit ke krácení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 7. 2009 14:55

    Andy (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a řádná dovolená
    Díky. Jestliže mi teď zbývá ještě dovolená letošní, je pro mne výhodnější vybrat si ji letos, jelikož jsou prémie, než příští rok po ukončení mateřské, protože tehdy se mi bude počítat jen z předpokládaného výdělku, tedy z hrubé mzdy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2009 21:37

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a řádná dovolená
    Ano, jestliže by Vám byla letos placená větším průměrem, tak je výhodnější vybrat ji letos (tu letošní). Ovšem o vybírání dovolené rozhoduje zaměstnavatel (kromě té dovolené po mateřské), takže jestliže Vám ji letos neumožní vyčerpat (třeba pro množství práce), tak Vám zůstane na příští rok.

    •   Zobrazit celé vlákno