Překážky na straně zaměstnavatele

• Nika (neregistrovaný)

  3. 7. 2009 14:10

  Dobrý den,
  potřebovala bych poradit, nevím si s tím rady.
  
  Náš zaměstnanec dostal výpověď ke dni 31.07.2009 z organizačních důvodů (nadbytečnost).
  Dále dostal od zaměstnavatele dopis že od 2.6. do 31.7.2009 bude z důvodu snížení odbytu na 60 % (částečná nezaměstnanost). Nyní se pro něj naskytla práce. Můžeme ho odvolat zpět do práce?
  Zaměstnanci se to nehodí a do práce nechce, že již něco má...
  Má zaměstnavatel někde oporu v zákoně.
  Dle mého by měl zaměstnanec nastoupit, ale jak mu to máme zdůvodnit.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2009 20:51

    J (neregistrovaný)

    Re: překážky na straně zaměstnavatele
    Vzhledem k tomu, že překážka na straně zaměstnavatele pominula, tak je jeho povinností vrátit se do práce.Možná je chyba, že jste stanovili data od do, já bych napsala od - podobu trvání překážek na straně zaměstnavatele.Ale to by nemělo snad mít na nic vliv.Pokud už něco má, a nechcete se sním dohadovat, tak mu navrhněte dohodu o ukončení PP hned s tím, že v dohodě uvedete ukončení pro nadbytečnost, tedy s nárokem na odstupné