Re: HM 8000,- kolik prosím odvést na ZP?
>>>Mám 3 zaměstnance, z toho 1 má ČID a 1 PID, průkazku
>>>TP.
>>>Oba tito zaměstnanci se zdravotním postižením tvoří
>>>nad 50% mých zaměstnanců, u obou se při odvodu
>>>zdravotního pojištění vychází z částky nad 5.013,-
>>>Kč.
>>>A to je
>>>vše, co vím. Není mi jasné, jak se počítá jejich
>>>čistá
>>>mzda a kolik za ně odvedu zdravotní pojišťovně. Oba
>>>mají stejnou hrubou mzdu 8.000 Kč, žádné děti a každý
>>>je
>>>u jiné pojišťovny.
>>>Normálně by bylo
>>>HM 8.000
>>>sociální 520,- 2.000
>>>zdravotní 360,- 720,- odvedu
>>>1.080
>>>výplata 7.120,-
>>>
>>> Moc děkuji za pomoc. Janek
>>
>Bohužel výpočet nikde nemohu najít
>
>Moc děkuji
>Janek
děkuji za radu,ale kalkulátor to nespočt
děkuji za rady, kalkulátor používám při výpočtu mzdy, ale u mého dotazu platí jiné pravidlo, používané jen v případě, kdy je více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením. A právě pak u osoby se zdravotním postižením se to zdravotní pojištění počítá jinak............
ale jak
Děkuji
Janek
Čistá mzda 7.120 nebo 7.345? Děkuji
Mám 3 zaměstnance, z toho 1 má ČID a 1 PID, průkazku
TP.Oba tito zaměstnanci se zdravotním postižením tvoří
nad 50% mých zaměstnanců, u obou se při odvodu
zdravotního pojištění vychází z částky nad 5.013,-
Kč.
Není mi ještě jasné, jak se počítá jejich čistá mzda.
Děkuji Zdeňce za výpočet ZP.
Oba mají stejnou hrubou mzdu 8.000 Kč, žádné děti pojišťovny.
Normálně by bylo
HM 8.000
sociální 520,- 2.000
zdravotní 360,- 720,- odvedu 1.080
výplata 7.120,-
U obou zaměstnanců se zdr. postižením platí
HM 8.000
sociální 520 2.000
zdravotní 135 269 odvedu jen 404
a výplata je 7.120,- nebo 7.345???
prostě nevím, zda to má vliv na výplatu, nebo jen úlevu pro zaměstnavatele pro odvody ZP
Moc děkuji za pomoc. Janek
Prosím, jaká čistá mzda? Stejná? Vyšší
Mám 3 zaměstnance, z toho 1 má ČID a 1 PID, průkazku
TP.Oba tito zaměstnanci se zdravotním postižením tvoří
nad 50% mých zaměstnanců, u obou se při odvodu
zdravotního pojištění vychází z částky nad 5.013,-
Kč.
>Z hrubé mzdy odečtete 5013,- Kč zbyde Vám 2987,- Kč z
>tohoto budete počítat zdravotní pojištění, 9%
>zaměstnavatel tj. 269,- Kč a zaměstnanec 4,5% tj. 135,- Kč.
>Sociálního pojištění se to netýká.
Není mi ještě jasné, jak se počítá jejich čistá mzda.
Děkuji Zdeňce za výpočet ZP.
Oba mají stejnou hrubou mzdu 8.000 Kč, žádné děti
Normálně by bylo
HM 8.000
sociální 520,- 2.000
zdravotní 360,- 720,- odvedu 1.080
výplata 7.120,-
U obou zaměstnanců se zdr. postižením platí
HM 8.000
sociální 520,- 2.000,-
zdravotní 135,- 269,- odvedu jen 404,-
a výplata je 7.120,- nebo 7.345 ???
prostě nevím, zda to má vliv na výplatu, nebo jen úlevu pro zaměstnavatele pro odvody ZP
Moc děkuji za pomoc. Janek
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
5. 7. 2009 23:33
Mám 3 zaměstnance, z toho 1 má ČID a 1 PID, průkazku TP.
Oba tito zaměstnanci se zdravotním postižením tvoří nad 50% mých zaměstnanců, u obou se při odvodu zdravotního pojištění vychází z částky nad 5.013,- Kč. A to je vše, co vím. Není mi jasné, jak se počítá jejich čistá mzda a kolik za ně odvedu zdravotní pojišťovně. Oba mají stejnou hrubou mzdu 8.000 Kč, žádné děti a každý je u jiné pojišťovny.
Normálně by bylo
HM 8.000
sociální 520,- 2.000
zdravotní 360,- 720,- odvedu 1.080
výplata 7.120,-
Moc děkuji za pomoc. Janek