Re: Jak vypočítat mzdu????
Zaměstnanec nesplnil základní podmínku vzniku práva na ŘD - odpracování alespoň 60 dnů - ale budiž, asi předpokládáte, že zaměstnanec tuto podmínku u Vás splní a neukončí PP třeba ve zkušební době. Takže k výpočtu za červen: prac. dnů 22, odpracováno 19, 3 dny ŘD
základní mzda (9000/22) * 19 = 7773,-
Průměr pro ŘD se bere z předchozího kal. čtvrtletí, protože však u Vás nepracoval, vezme se pravděpodobný výdělek - 9000/21.74 (prům. počet dní v měsíci) *3 = 1242,-Kč
Hrubá mzda : 7773 + 1242 = 9015,- Kč
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
6. 7. 2009 12:34
Dobrý den
Můžete mi poradit jak vypočítat mzdu zaměstanci, který pracuje na poloviční úvazek za 9000,- měsíčně a měl 3 dny dovolený???
Nastoupil k nám v dubnu - výplata za duben byla 2046,- za 20 hodin, výplata za květen byla 9000,- za 84 hodin).
Nevím si rady s výpočtem dovolený...
Předem děkuji za pomoc.