Re: Sleva na pojistném
na stránkách cssz.cz : Při výkonu více zaměstnání u téhož zaměstnavatele se považuje pro účely slevy na pojistném tento zaměstnanec za jednoho zaměstnance, to znamená, že se pro tyto účely sčítají všechny vyměřovací základy ze všech zaměstnání, z nichž by jinak mohla být sleva na pojistném uplatňována samostatně. Do úhrnu vyměřovacích základů při výkonu více zaměstnání se proto nezahrnují vyměřovací základy například ze zaměstnání malého rozsahu.
Z toho vyplývá, že jestliže mám HPP a souběžně malý rozsah, tento pro slevu na pojistném nezohledňuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
7. 7. 2009 10:51
Zaměstnanec má 2 pracovní poměry v organizaci.
Pracovní smlouvu a DPČ která je Zaměstnáním malého rozsahu.
Dotaz:
Sčítají se vyměřovací základy na soc.poj. pro výpočet slevy v měsíci kdy na dohodě přesáhne rozhodný příjem 2000Kč?
Děkuji