Neoprávněné proplacení návštěvy lékaře

• LK (neregistrovaný)

  8. 7. 2009 11:49

  Dobrý den, moc prosím o pomoc s vyřešením případu:
  zaměstnanec v měsíci 5/09 nahlásil zaměstnanci na jeden den dovolenou, do docházkového lístku napsal lékař 8 hod., zaměstnavatel to při kontrole docházky nějak přehlédl a předal to ke zpracování mzdové účetní. Ta to vyřešila po svém, aniž by na to zaměstnavatele upozornila... Vzala jednu z propustek ze dne, kdy byly v jeden den doloženy propustky dvě, přepsala na ní datum a proplatila bez odsouhlasení zaměstnavatele zaměstnanci celých 8 hodin jako placené volno s náhradou mzdy. Zaměstnavatel na to přišel pozdě. Lze to nějakým způsobem v následující mzdě srazit jako neoprávněné vyplacení a dát mu místo toho tu nahlášenou dovolenou, př. neplacené volno s dodatečným odvodem zdravotního poj.? Nebo to takto či jinak nelze zpětně opravit?
  Předem děkuji za jakoukoli radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2009 19:07

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Neoprávněné proplacení návštěvy léka
    Moc nerozumím tomu, že zaměstnanec nahlásil zaměstnanci dovolenou - viz překlep nahoře. Dovolená se nenahlašuje, dovolenou zaměstnavatel zaměstnanci nařizuje. Pokud byla dovolená určena správně (tzn. zaměstnavatel ji zaměstnanci nařídil nejméně 14 dní předem anebo se na termínu oba dohodli a zaměstnavatel ji nařídil na ten dohodnutý termín), tak by se tato dovolená přerušovala pouze nemocí. Pokud šel zaměstnanec tento den k lékaři, je to jeho věc. On měl mít dovolenou. Já bych to vyřešila tak, že bych mu nic nesrážela, protože na peníze to vyjde nastejno, akorát bych mu ten den odečetla z nároku dovolené.