Návštěva lékaře

• LK (neregistrovaný)

  8. 7. 2009 14:16

  Dobrý den, moc prosím o pomoc s vyřešením případu:
  zaměstnanec v měsíci 5/09 nahlásil zaměstnanci na jeden den dovolenou, do docházkového lístku napsal lékař 8 hod., zaměstnavatel to při kontrole docházky nějak přehlédl a předal to ke zpracování mzdové účetní. Ta to vyřešila po svém, aniž by na to zaměstnavatele upozornila... Vzala jednu z propustek ze dne, kdy byly v jeden den doloženy propustky dvě, přepsala na ní datum a proplatila bez odsouhlasení zaměstnavatele zaměstnanci celých 8 hodin jako placené volno s náhradou mzdy. Zaměstnavatel na to přišel pozdě. Lze to nějakým způsobem v následující mzdě srazit jako neoprávněné vyplacení a dát mu místo toho tu nahlášenou dovolenou, př. neplacené volno s dodatečným odvodem zdravotního poj.? Nebo to takto či jinak nelze zpětně opravit?
  Předem děkuji za jakoukoli radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2009 14:21

    já (neregistrovaný)

    Re: Návštěva lékaře
    Myslím si, že každý solidní software umí zpětně opravit docházku a tím i propočet náhrady. Ta by ve vašem měla zůstat stejná, jen by se mělo 1 den zvýšit čerpání ŘD

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2009 14:28

    LK (neregistrovaný)

    Re: Návštěva lékaře
    Takže lze takovou úpravu provést bez rozporu s různými zákony a vyhláškami?

    •   Zobrazit celé vlákno