Nárok na dovolenou

• Kája (neregistrovaný)

  8. 7. 2009 18:07

  Prosím potřebovala bych nutně poradit, naše zam-kyně je na rodičáku, dohodla se s vedením, že nastoupí při rodičáku na 4 hodiny denně od 1.2.2009, v březnu měla 9 dní ošetřovné, z toho 7 pracovních. Pracovala do 30.4. od 1.5. zase jenom rodičák, na kolik dnů dovolené má nárok? Počítám to prosím dobře?
  únor odpracovala 20 dnů,
  březen odpr. 15 dnů bez ošetřovného
  duben odpr. 22 dnů
  celkem 57 dnů, má tedy nárok na 2/12 tedy na 3,5 dne?
  
  Děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2009 18:58

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Pokud neodpracovala ani 60 směn (do toho se počítají i placené svátky), má nárok na dvanáctinu za každých 21 odpracovaných. Takže pokud odpracovala 57 směn, dělá to při 4týdenním ročním nároku 3,5 dne. Tuto dovolenou jí ale nebudete proplácet, protože její pracovní poměr nekončí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2009 19:50

    kája (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Ano na to jsem se také chtěla zeptat, dovolenou nebudu proplácet ale bude se jí asi krátit, když je na rodičáku dítě se narodilo v dubnu 2008

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2009 22:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Krátit se může jenom roční nárok a ten ona ještě nemá, nemá odpracováno 60 dnů. takže zatím má nárok na dovolenou za odpracované dny a ta se nekrátí. Ještě není konec roku, nevíte, co bude dál.

    •   Zobrazit celé vlákno