Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
8. 7. 2009 20:59
Dobrý den
Prosím moc o radu - zítra se rozloučíme dohodou k 31. 7. 2009 s naším vysoce postaveným zaměstnancem. Přikážeme mu vybrat si dovolenou - zbývá mu 14,5 dne dovolené. To ale znamená, že do konce měsíce zbývá ještě 16 pracovních dnů. Můžeme mu nějak legálně nařídit, že již do zaměstnání nesmí a zaplatit mu i ten 1,5 den jako překážku v práci na straně zam-tele? Případně nějak jinak elegantně to vyřešit - podle jakého § ZP? Moc děkuji za každou radu...