Rodičovská dovolená

• Ina (neregistrovaný)

  9. 7. 2009 8:04

  Dobrý den,
  prosím o radu. Máme zaměstnankyni, která čerpá rodičovskou dovolenou a teď v červenci je dítěti již 3 roky, máme jako zaměstnavatel povinnost, jí uhánět, aby nastoupila do práce? Protože se nám vůbec neozívá a RD nemá požádáno do 4 let věku dítěte. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 7. 2009 8:17

    

    xy5

    Re: rodičovská dovolená
    ona ani nemůže mít požádáno o RD do 4 let dítěte, neboť dle ZP je možné čerpat RD jen do 3 let
    nejste povinni jí ani umožnit čerpání neplac. volna do 4 let dítěte, pokud by si písemně požádala
    pokud nechodí do práce, můžete ji vyzvat, aby přišla ukončit PP (bez odstupného), příp. jí můžete psát i neomluvenou absenci a následně skončit PP (je to ale trvdé, neboť při § 55 odst. 1 b) nenáleží podpora v nezam.)