Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
9. 7. 2009 13:43
zaměstnanci se stal pracovní úraz-tržná rána na hlavě-1steh.
neschopenku si nedal vystavit a chodí nadále do práce, ale je v léčení na chirurgii v nemocnici,¨kde mu ránu zašívali. Jak to bude v případě bolestného? jelikož je to pracovní úraz bez pracovní neschopnosti, tak máme záznam o úrazu sepsaný, ale nehlásili jsme ho ani na IBP na ni ZP zaměstnance. Odškodní vůbec v takovémto případě kooperativa zaměstnance-myslím to bolestné a popř.poplatky za vystavení lékařského posudku nebo regulační poplatky? Pokud bychom odškodňovali musíme nahlásit na IBP a ZP?s takovýmto případem se setkávám poprvé, tak vás prosím o pomoc. moc děkuji všem