Re: Průměr pro dovolenou
Takže se při výpočtu vychází z hrubé mzdy bez náhrad za dovoelnou a svátky + příplatky za přesčas a skutečně odpracované hodiny ( tzn. včetně přečasových hodin )? On se s námi hádá, že když udělá v měsíci 300 hodin místo třeba 176, že tím nemůžu dělit peníze za odpracovanou dobu. Nemůžeme mu to vysvětlit a jede si pořád svou. Už jsme se radili i s jinými účetními a ty nám tvrdí to samé, co říkáme my.
Re: Průměr pro dovolenou
No někteří mají své představy a těžko přijmou jiný názor. Máte to dobře.Přeci když odpracuje 300 hodin, tak je dostane zaplacené, průměr tedy musí být taky ze všech hodin.Pevné nervy při vysvětlování.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
10. 7. 2009 10:22
Dobrý den,
prosím Vás o radu. Náš zaměstnanec se s námi hádá o tom, jak se počítiá průměr pro náhrady za dovolenou a svátky. Tvrdí nám, že se ptal jiné účetní a ta mu tvrdí, že tento průměr se počítá za pracovní dny v daném čtvrtletí, ne za odpracované hodinyí. Že tento průměr je denní a ne hodinnový. My tvrdíme, i dle různých diskuzí zde, že je za odpracované hodiny, tudíž i za přesčasy. Je správně, když pro výpočet vezmu Hrubou mzdu + příplatky za přesčasy a vydělím to skutečně odpracovanými hodinami, tzn. např. 176 hodin za měsíc + hodiny za přesčas?