Částečně invalidní důchodce

• HH (neregistrovaný)

  10. 7. 2009 11:01

  Dobrý den, prosím o radu, budeme přijímat ČID, přinesl z PSSZ pracovní rekomandaci o zdravotním postižení, poslala jsem ho pro potvrzení k lékaři o tom, zda může vykonávat práci v našem podniku, musím si dát ještě na něco pozor? Co ve vztahu k úřadu práce? Pokud se tento pracovní poměr zruší ve zkušební době jsou s tím nějaké problémy? Díky Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 7. 2009 13:10

    RenataK (neregistrovaný)

    Re: Částečně invalidní důchodce
    V Zákoníku práce žádné záludnosti nejsou. Prac. poměr se může zrušit ve zkušební době.
    Při zaměstnávání osoby s ČID písemně toto oznámím volnou formou na Úřad práce, na sociálku kromě běžné přihlášky posílám formulář "Hlášení o zaměstnávání poživatele plného invalidního důchodu, částečného invalidního důchodu " (formulář 89 121 0 - ČSSZ).
    Osoba s ČID má kromě základní slevy na dani ze závislé činnosti ještě slevu na ČID.
    Pokud zaměstnáváte více než 50% osob se zdravotním postižením, uplatníte i slevu na zdravotním pojištění (§ 3 odst. 7 zákona č. 592/1992 Ab. o pojistném na všeob. zdrav.pojištění).