Pracovní poměr

• abc (neregistrovaný)

  10. 7. 2009 12:32

  S pracovnicí byl uzavřen prac. poměr na dobu určitou od 1/1 do 30/6, 4 hodiny denně do 4 tisíc měsíčně (byla v evidenci na ÚP).
  
  Od 1/7 je s pracovnicí uzavřen nový pracovní poměr již na 8 hodin denně.
  
  Postupuji následovně:
  1. Na OSSZ a ZP ani odhláška k 30/6 ani přihláška k 1/7, je to tak?
  2. Domnívám se, že 1/7 začíná běžet zkušební lhůta, protože byl uzavřen nový pracovní poměr, je to tak?
  
  Děkuji za odpovědi.
  
  abc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 7. 2009 14:19

    V. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    ano , vše je tak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 7. 2009 17:30

    abc (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr, ještě ELDP
    ELDP až za celý rok 2009 (hrubý příjem za 365 dnů, bez jakéhokoli rozlišení PP v první polovině roku na 4 hodiny denně), ano?

    •   Zobrazit celé vlákno