Výpověď - zrušení?

• D.N. (neregistrovaný)

  12. 7. 2009 21:42

  Dobrý den, v pátek jsem podal výpověď mému zaměstnavateli, ale řekl mi, že mi ji zatím nepodepíše a tak se chci zeptat, jaké může mít důvody k nepodepsání??? Moc děkuji za odpovědi!!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2009 0:06

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: výpověď - zrušení?
    Jaké má důvody k nepodepsání přece nemůžeme tušit. Třeba o Vás nechce přijít - co já vím? Pokud chcete podat výpověď, pak mu ji buď předejte a nechejte si podepsat převzetí (ne souhlas nebo nesouhlas, ale převzetí a datum převzetí). Pokud má třeba sekretariát, kde je osoba oprávněná tyto věci přebírat, můžete odevzdat i tam. Nebo poslat poštou doporučeně na doručenku. Nebo mu ji předat před svědky (kdyby Vám nechtěl podepsat převzetí). Pokud ji prokazatelně převezme v průběhu července, tak Vám od 1. srpna začne běžet výpovědní lhůta a prac. poměr Vám skončí 30. září.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2009 7:16

    D. N. (neregistrovaný)

    Re: výpověď - zrušení?
    Zřejmě jsme si moc neporozuměli, myslel jsem důvody nepodepsání dané zákonem. Mám smlouvu na dobu neurčitou, pracuji v té firmě téměř 2 roky a dle mého názoru mi nemůže sdělit, že mi výpověď nepodepíše, nebo se snad mýlím???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2009 7:33

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: výpověď - zrušení?
    Nemýlíte, žádné zákonné důvody neexistují. Nemusí podepsat Dohodu o ukončení, ale řádnou výpověď, tak jak Vám to popsala paní Jiřka, musí převzít a respektovat. Pracovní poměr je dvoustranný akt a pokud se Vy, jako jedna strana, rozhodnete smlouvu ukončit, musí to druhá strana respektovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 7. 2009 7:34

    D. N. (neregistrovaný)

    Re: výpověď - zrušení?
    >>>>Dobrý den, v pátek jsem podal výpověď mému
    >>>>zaměstnavateli, ale řekl mi, že mi ji zatím
    >>>>nepodepíše
    >>>>a tak se
    >>>>chci zeptat, jaké může mít důvody k nepodepsání???
    >>>>Moc
    >>>>děkuji za odpovědi!!!
    >>>
    >>>Jaké má důvody k nepodepsání přece nemůžeme tušit.
    >>>Třeba o Vás nechce přijít - co já vím? Pokud chcete
    >>>podat
    >>>výpověď, pak mu ji buď předejte a nechejte si
    >>>podepsat
    >>>převzetí (ne souhlas nebo nesouhlas, ale převzetí a
    >>>datum převzetí). Pokud má třeba sekretariát, kde je
    >>>osoba oprávněná tyto věci přebírat, můžete odevzdat i
    >>>tam.
    >>>Nebo poslat poštou doporučeně na doručenku. Nebo mu
    >>>ji
    
    >>>předat před svědky (kdyby Vám nechtěl podepsat
    >>>převzetí). Pokud ji prokazatelně převezme v průběhu
    >>>července,
    >>>tak Vám od 1. srpna začne běžet výpovědní lhůta a
    >>>prac. poměr Vám skončí 30. září.
    >>
    >>Zřejmě jsme si moc neporozuměli, myslel jsem důvody
    >>nepodepsání dané zákonem. Mám smlouvu na dobu
    >>neurčitou,
    >>pracuji v té firmě téměř 2 roky a dle mého názoru mi
    >>nemůže sdělit, že mi výpověď nepodepíše, nebo se snad
    >>mýlím???
    >Nemýlíte, žádné zákonné důvody neexistují. Nemusí
    >podepsat Dohodu o ukončení, ale řádnou výpověď, tak jak
    >Vám to popsala paní Jiřka, musí převzít a respektovat.
    >Pracovní poměr je dvoustranný akt a pokud se Vy, jako
    >jedna strana, rozhodnete smlouvu ukončit, musí to druhá
    >strana respektovat.
    
    Děkuji moc za odpověď!!!

    •   Zobrazit celé vlákno