Výpověd

• Lucie (neregistrovaný)

  13. 7. 2009 0:09

  Dobrý den, rada bych se dověděla jakou formou se mnou může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr. Jsem na mateřské dovolené, která mi bude 10.9.2009 končit. Byla jsem na mateřské 3 roky. Začátkem roku jsem se dověděla, že zaměstnavatel zrušil pobočku, ve které jsem před mateřskou pracovala. Proto bych chtěla poradit, zda při okamžitě výpovědi z důvodu zrušení pobočky mám nárok na odstupné. Předem děkuji za odpověd
  S pozdravem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2009 0:15

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: výpověd
    Nárok na odstupné budete mít tehdy, pokud Vám zaměstnavatel dá výpověď z důvodu rušení části organizace (s dvouměsíční výpovědní lhůtou) nebo se s Vámi dohodne na ukončení k nějakému datu z důvodu rušení části organizace. Předpokládám, že jste na rodičovské dovolené (mateřská je jen půl roku) a že dítěti budou 10.9. 3 roky.