50 dní dovolené???

• katerina (neregistrovaný)

  13. 7. 2009 10:13

  Chtěla bych se zeptat, jestli je možné, aby zaměstnankyně po návratu z rodičovské dovolené měla 50 dní dovolené. Situace je taková - v r. 2007 nárok 20 dní, za nemoc kráceno o 3,5 dne, jinak nečerpala a 31.10. nástup na MD - r. 2007 nárok 16,5 dne. R. 2008 nárok 20 dní, MD trvala do 13.5.2008, pak rodičovská dovolená, za kterou jsem krátila o 6,5 dne - r. 2008 nárok 13,5 dne. Návrat po rodičovské v prosinci 2010 a hned pak v lednu 2011 jí přibyde 20 dní dovolené za rok 2011. Takže mi to vychází 16,5 dne (2007) + 13,5 dne (2008) + 20 dní (2011) = 50 dní dovolené. Je to vůbec možné, nebo někde dělám chybu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2009 10:45

    all (neregistrovaný)

    Re: 50 dní dovolené???
    Dovolená z roku 2007 propadla bez náhrady.
    Dovolená z r. 2008 již lze čerpat po ukončení RD, Rok 2010 - odpracuje-li v prosinci 21 dní - nárok na 1/12 za rok 2010.
    Nárok za rok 2011 zatím vůbec neřešte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2009 10:49

    

    xy5

    Re: 50 dní dovolené???
    jen dodám, že pokud nepožádala o čerpání dovolené ihned po MD, bude ji mít pokrácenou a bude ji čerpat ihned po rodičovské dovolené
    malér ale pro zaměstnankyni by byl, kdyby znovu otěhotněla, tudíž by nastoupila novou mateřskou dovolenou a veškerá předchozí dovolená by jí propadla (takže je v zájmu žen, které plánují více dětí, aby si dovolenou čerpaly ihned po MD, pak je to bez problémů)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2009 11:03

    katerina (neregistrovaný)

    Re: 50 dní dovolené???
    A můžete mi prosím napsat, podle jakého paragrafu dovolená propadla? Já jsem vycházela z toho, že dovolená 2007 má být vyčerpaná nejpozději do konce 2008, pokud v tom nebrání rodičovská dovolená. V 2008 rodičovskou měla, tudíž jsem si myslela, že musím dovolenou schovat po návratu z RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 7. 2009 12:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: 50 dní dovolené???
    Taky si myslím, že dovolená z roku 2007 nepropadla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2009 12:43

    all (neregistrovaný)

    Re: 50 dní dovolené???
    Ano, máte pravdu, v roce 2007 již platilo, že z důvodu RD se dovolená "schová". Ten dotaz je trochu datumově nepřehledný. V té rychlosti je lepší vypsat za sebou datumy MD, RD, nemoci , je to přehlednější pro výpočet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2009 12:50

    katerina (neregistrovaný)

    Re: 50 dní dovolené???
    A můžete mi prosím napsat, podle jakého paragrafu
    >>>dovolená propadla? Já jsem vycházela z toho, že
    >>>dovolená
    >>>2007 má být vyčerpaná nejpozději do konce 2008, pokud
    >>>v
    >>>tom nebrání rodičovská dovolená. V 2008 rodičovskou
    >>>měla, tudíž jsem si myslela, že musím dovolenou
    >>>schovat
    >>>po návratu z RD.
    >>
    >>Taky si myslím, že dovolená z roku 2007 nepropadla.
    >
    >Ano, máte pravdu, v roce 2007 již platilo, že z důvodu
    >RD se dovolená "schová". Ten dotaz je trochu datumově
    >nepřehledný. V té rychlosti je lepší vypsat za sebou
    >datumy MD, RD, nemoci , je to přehlednější pro výpočet.
    >
    Snažila jsem se, aby dotaz byl aspoň trochu přehledný, ale je toho moc. Takže je pravda to, že po návratu z RD bude mít zaměstnankyně k čerpání 50 dní? To by mi teda zajímalo, jak tohle množství vybere.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2009 13:24

    all (neregistrovaný)

    Re: 50 dní dovolené???
    Vzhledem k tomu, že čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, je naprosto nejjednodušší nařídit čerpání ihned po skončení RD. Ovšem nepočítejte tam s dovolenou za rok 2011, to nevíte kolik v reálu bude mít, může být nemocná, ošetřovačky, atd. může se dovolená krátit, nebo znovu otěhotní atd.

    •   Zobrazit celé vlákno