Nárok na dovolenou

• I. (neregistrovaný)

  15. 7. 2009 8:25

  Dobrý den, chtěla bych se, prosím, zeptat, zda má v letošním roce zaměstnankyně nárok na dovolenou za těchto podmínek:
  Na neschopence byla od 1.1.2009 do 6.3.2009, od 7.3.2009 je na mateřské. Po jejím skončení si vyčerpá 7 dní dovolené, které jí zbyly z loňského roku a následně nastoupí na rodičovskou dovolenou, kterou bude čerpat až do 3 let věku dítěte.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2009 8:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Má nárok na celou letošní dovolenou, nemoc nebyla delší než 100 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2009 8:39

    I. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Moc děkuju.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2009 8:53

    mirka12 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Promiňte, ale podle mě nemá nárok za 09, protože neodpracovala nic v roce 09...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 7. 2009 8:59

    J (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ale má, přesně jak píše Líba, mateřská dovolená se pro nárok na dovolenou počítá jako doba odpracovaná.Mrkněte se do ZP např.§ 216

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2009 9:24

    mirka12 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Máte pravdu-omlouvám se..

    •   Zobrazit celé vlákno