Re: Celozávodní dovolená
Jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele, při které máte právo na 100 % průměrného výdělku. Je-li hormadné čerpání dovolené nařízeno například z důvodu plánované odstávky strojního zařízení, nejedná se o prostoj (při kterém náleží náhrada mzdy ve výši nejméně 80 % průměrného výdělku), protože u prostoje se jedná o nepředvídanou, nikoliv plánovanou odstávku.
Re: Celozávodní dovolená
Nastoupila jsem do zaměstnání 13.7.2009 a nebyl to navazující pracovní poměr.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
15. 7. 2009 11:51
Nastoupila jsem do zaměstnání a je zde celozávodní dovolená 10 dnů. Vzhledem k tomu, že mám nárok na dovolenou 8,5 dne, tak mi 1,5 dne bude hrazeno 80% překážka v práci. Je to tak správně nebo to má být placeno 100%? Děkuji všem za odpověď.