Přečerpání dovolené

• lenak (neregistrovaný)

  15. 7. 2009 12:01

  Dobrý den,
  mám dotaz ohledně dovolené, zaměstnankyně si vybrala 2,5 dne dovolené v lednu t.r. a od února marodila až do 5.7. To s ní byl hned ukončen pracovní poměr. Uvažuji správně, že na tu dovolenou v lednu neměla nárok a tudíž jí přečerpala? Děkuji za názor

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2009 12:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Přečerpání dovolené
    Bez přesných údajů těžko odpovědět, ale pravděpodobně odpracovala víc jak 21 dnů a méně než 42, takže měla nárok jen na 1/12 dovolené.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2009 12:42

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Přečerpání dovolené
    Ano,uvažujete správně. V ro.2009 neodpracovala ani 21 PD,tudíž jí žádný nárok na dovolenou nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2009 12:45

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Přečerpání dovolené
    Oprava-pokud neodpracovala ani 21 PD, žádný nárok jí nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 7. 2009 13:18

    lenak (neregistrovaný)

    Re: Přečerpání dovolené
    Děkuji, ano odpracovala více jak 21 dnů a méně než 42, takže 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno