Re: Výpověď po přesídlení organizace
Vy žádnou výpověď,natož dohodou nedávejte, Vy jste povinna vykonávat práci v místě sjednaném v PS, pokud se změnilo a Vy nepřistoupíte na změnu místa výkonu práce v PS, tak tomusí řešit zam-tel, buď Vám navrhne uzavření dohody nebo Vám dá výpověď z důvodů § 52 b), v obou případech máte nárok na odstupné.
Re: Výpověď po přesídlení organizace
Pokud máte v pracovní smlouvě uvedeno doslova, že místo výkonu práce je v sídle společnosti (bez uvedení adresy nebo aspoň města), tak logicky máte pracovat všude tam, kde je sídlo společnosti, ať se přestěhuje kamkoli. Nevím ale, zda je vůbec možné takto definovat místo výkonu práce. Pokud tam máte uvedené místo výkonu práce "Praha" a nyní firma mění sídlo mimo Prahu, tak Vám v pracovní smlouvě stále zůstává místo výkonu práce Praha a máte pracovat v Praze. Pokud by chtěli, abyste pracovala jinde, muselo by dojít k dohodě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
15. 7. 2009 22:05
Prosím o radu, jak by měla znít výpověď po přesídlení organizace za Prahu?
V původní smlouvě je místo výkonu práce sídlo organizace a sídlo organizace byla Praha 9. Firma přesídlila za Prahu a já nechci dojíždět
vlakem 60 km.Mám dát výpověď dohodou a mám nárok na odstupné? Podle jakého paragrafu?.
Díky Elina