Zaměstnávání brigádníků

• Míla (neregistrovaný)

  16. 7. 2009 9:35

  Do firmy potřebujeme přijmout brigádníky na dohodu o provedení práce. Jaké jsou obecné podmínky?Musí být vstupní lékařská prohlídka?Mladiství nesmí dělat přesčasy a práci v noci, max. 40 hod/týden?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2009 9:40

    janah (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání brigádníků
    DPP je jednorázová práce (přijde, něco udělá, odejde - takto mně to řekli na sociálce), když chodí pravidelně, už je to činnost a z toho se musí odvádět ZP a SP. Odměna za DPP se sjedná jednou částkou za práci. Samozřejmě, když bude chodit pravidelně, tak napíšete, že byl 20 hodin a dostal 5.000, poněvadž je to ještě omezeno 150 hod/rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2009 9:53

    Míla (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání brigádníků
    Takže když bude chodit týden, každý den po 8 hodinách na jednu směnu, tak už by to měla být DOPČ?Rozumím tomu správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2009 9:57

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání brigádníků
    Obávám se, že na sociálce zaspali dobu - dnes už může být sjednána DPP i na opakující se činnost. Hlavně se musí dodržet těch 150 hod ročně u jednoho zaměstnavatele. Uzavřete s nimi Dohodu o provedení práce, to je v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 7. 2009 11:14

    

    pája

    Re: Zaměstnávání brigádníků
    Nezaspali, chrápou a to dost dlouho a nahlas.Kdoví, jestli vůbec tuší, že už je nový ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno