Hlavní navigace

Zaměstnávání brigádníků

  • (neregistrovaný) 81.25.19.---

    16. 7. 2009 9:35

    Do firmy potřebujeme přijmout brigádníky na dohodu o provedení práce. Jaké jsou obecné podmínky?Musí být vstupní lékařská prohlídka?Mladiství nesmí dělat přesčasy a práci v noci, max. 40 hod/týden?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 7. 2009 9:40

      janah (neregistrovaný) 195.39.71.---

      Re: Zaměstnávání brigádníků
      DPP je jednorázová práce (přijde, něco udělá, odejde - takto mně to řekli na sociálce), když chodí pravidelně, už je to činnost a z toho se musí odvádět ZP a SP. Odměna za DPP se sjedná jednou částkou za práci. Samozřejmě, když bude chodit pravidelně, tak napíšete, že byl 20 hodin a dostal 5.000, poněvadž je to ještě omezeno 150 hod/rok.

    • 16. 7. 2009 9:53

      Míla (neregistrovaný) 81.25.19.---

      Re: Zaměstnávání brigádníků
      Takže když bude chodit týden, každý den po 8 hodinách na jednu směnu, tak už by to měla být DOPČ?Rozumím tomu správně?

    • 16. 7. 2009 9:57

      Renata (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Zaměstnávání brigádníků
      Obávám se, že na sociálce zaspali dobu - dnes už může být sjednána DPP i na opakující se činnost. Hlavně se musí dodržet těch 150 hod ročně u jednoho zaměstnavatele. Uzavřete s nimi Dohodu o provedení práce, to je v pořádku.

    • 16. 7. 2009 11:14

      pája

      Re: Zaměstnávání brigádníků
      Nezaspali, chrápou a to dost dlouho a nahlas.Kdoví, jestli vůbec tuší, že už je nový ZP.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).