Zamestnani jen 8 dni - nutne OSSZ a VZP?

• Jirka 5 (neregistrovaný)

  16. 7. 2009 18:38

  Zamestnanec v nasi firme pracoval presne 8 dni, pak s nim byl prac. pomer ukoncen. Musi byt v tomto pripade prihlasen a pak odhlasen ze ZP a SP?
  Dekuji,

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2009 18:48

    Any (neregistrovaný)

    Re: zamestnani jen 8 dni - nutne OSSZ a
    Ano, bohužel :-( , my měli taky takového "borce" zaměstnaný 10 dní přišel, že ukončuje PP. Na OSSZ mi řekli, že je to normální pracovní poměr, takže přihláška, odhláška a taktéž na pojišťovně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2009 7:33

    beta (neregistrovaný)

    Re: zamestnani jen 8 dni - nutne OSSZ a
    pokud by to byla dohoda o činnosti, přihlašujete jen, vznikla-li účast na pojištění, tzn., pokud dosáhl 2.000/měsíc, pokud "klasický" pracovní poměr, pak ano P/O.

    •   Zobrazit celé vlákno