Ukonč.PPV ve zkušební době při PÚ

• Jana155 (neregistrovaný)

  18. 7. 2009 18:38

  Pročetla jsem všechny diskuze a jsem z toho jelen. Prosím, poraďte, zda jsem tomu všemu porozuměla.
  1. Zaměstnavatel chce ukončit PPV se zaměstnankyní ve zkušební době, ale ta je v současné době na nemocenské - dle mého názoru nelze pouze v prvních 14 dnech PN?
  2 Tato zaměstnankyně přinesla nemocenský lístek, kde nebyl zatrhnut žádný úraz - na dalším nem.lístku pro OSSZ však již je označeno, že jde o pracovní úraz - jak postupovat? Je to pracovní úraz nebo nikoliv? Je možné ukončit PPV ve zkuš. době i u pracovního úrazu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 7. 2009 13:58

    VandaB (neregistrovaný)

    Re: Ukonč.PPV ve zkušební době při PÚ
    bod 1) máte správně
    bod 2) dle mého názoru nelze mít na prvním dílu neschopenky žádný úraz a na druhém lístku (pro OSSZ) ho mít zaškrnut. Zavolala bych lékařce, která neschopenku vystavovala jestli si to tam náhodou zam-kyně nazaškrtla sama. Pokud přece jen zaškrtla doktorka, protože jí to zam-kyně sdělila, tak bych si zjistila, jestli zam-kyně ihned po pracovním úrazu toto nahlásila a provedl se s ní zápis o pracovním úrazu (toto musí zam-kyně ihned hlásit) a pokud žádný zápis není vyhotoven ani nebyl nikdo obeznámen, že se zam-kyni stal nějaký pracovní úraz, tak bych jej evidovala jako nepracovní, protože vždycky stejnak záleží na organizaci, zda úraz uzná jako pracovní nebo ne...