Nástup do zaměstnání

• Milusin (neregistrovaný)

  20. 7. 2009 13:59

  Dobrý den, prosím o radu. Je možné sjednat se zaměstnancem nástup do pracovního poměru 1. 8. 2009 i když je to v sobotu a tento den není pracovní?
  děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 7. 2009 14:07

    Jo (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání
    Ano lze.Počátek prac.smlouvy bude od 1.8. a nástup do práce od 3.8.Jo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2009 14:32

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání
    Je to důležité při výpočtu dovolené....pokud bude smlouva od 3.8., poměrná část za srpen už nebude náležet...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2009 7:43

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání
    A v současné době to je důležité i pro uplatnění slevy na pojistném, protože pokud by byla smlouva od 3.8., sleva za srpen už se nemůže uplatnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 7. 2009 7:48

    Milusin (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání
    Děkuji moc za reakci. To je opravdu hodně důležité.Postačí tedy v pracovní smlouvě text že, pracovní poměr je sjednán od 1. 8. 2009 a den nástupu do zaměstnání je 3. 8. 2009? díky moc za pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno