Re: náhrada mzdy 5Kč
Pokud se jedná o náhradu mzdy pro pracovněprávní účely - průměrný hodinový výdělek, tak v podstatě i kdyby vám vyšlo cokoliv, tak stejně musíte postupovat podle § 357 zákoníku práce
Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
Můj mzdový program mě při přepočítávání průměrů sám upozoní na to, že některý průměr nedosahuje minimální výše a nasadí pro další čtvrtletí správný průměr.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
20. 7. 2009 15:18
Dobry den,
v sestave z mzdoveho SW mi vyjizdi nahrada mzdy 5 Kč.
Mame 300 zamestnancu.
Je to blbost nebo je to mozne?
Kde mam hledat chybu?
Dekuji moc predem za nazory
Hana